其实很多事情就是这样，都是一体两面的。有好处的事情，肯定是会带来一定方面的缺点。

这样的系统性、更加专业化的培训，自然会带来很多的好处。缺点就是需要花的钱有些多，医院内的带队医生压力会变得比较大。

所以在沉默过后，四个人也展开了非常激烈的讨论。

而这个讨论呢，陈铁柱就没有跟着参与太多。

毕竟这个论点是他提出来的，他要是跟着掺和的话，肯定是带有一定的倾向性的，就不能保持一个客观的态度了。

讨论得很激烈，但是在大方向上来讲，还是很赞同陈铁柱的观点的。

有些事情，就得自己努力去争取不是？

而之所以会这么激烈，就是详细讨论了实际操作过程中可能会遇到的一些问题。在这些问题的解决上，有些想法就会有些偏差。

这也是正常的，每一位管理者都会有自己的管理方式和方法。即便朱校长在医院内部的管理上，也会尊重这两位附属医院院长的意见。

虽然说并没有拿出一个具体的决定来，这次的讨论也是很成功的。看着时间差不多了，大家伙就一起往招待所这边溜达。

“没准你的这个想法啊，就会成为破局的关键啊。”陆院长感慨地说道。

“其实也没啥，关键还得看你们怎么操作。”陈铁柱笑着说道。

“只有操作好了，取得了成果，才能够有效果。要不然啊，就会成为别人的笑话了，到时候可不能怨我。”

“毕竟这个事情需要花的钱确实是有些多，而且究竟能不能招上来那么多的住院医生，也得看你们自己的努力了。”

“是啊，万事开头难，这个事情我们确实也要好好讨论一下。”陆院长说道。

“要不然啊，搞不好就会给我们整个人财两空。对于我们来讲，也是经不起这样的损失，对后续的发展会带来很大的影响。”

“反倒是我们医学院轻松一些，毕竟对于学生们来讲，这就是很好的事情。”朱校长笑着说道。

“是啊，更加细致的培训，对于他们的成长确实影响很大。在相同的时间内，他们能够掌握的知识也会多一些。”陆院长说道。

“铁柱有一句话说得我很认可，就是咱们在人才的培养上下的功夫还不够。其实在咱们的心里边，也没有把这个事太认真对待。”

“咱们常说的一句话，就是师傅领进门，

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